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[荔湾] 工作上的苛刻与严谨,我错了吗?

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试爱车手想做你 发布于: 2017-3-20 10:55 38798 次浏览 236 位用户参与讨论 只看楼主
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跟大家简单分享一些事情
        事情是这样的,开年至今,厂里工作量不大,有个新来的同事,属于我管理吧,引导她工作,与岗位安排,岗位要做些什么事,都是由我去安排与负责的,但发觉距做事马夫,得过且过,经常首先我都会耐心劝导,不懂就问,后来还是这样,我就大声骂了几句,偶尔也会说一些损话。

她是女性,20岁出头,入职了快3个月,依然如此,现在还动不动拿老板来压我,说老板叫她怎么做怎么做,今天终于忍不住了。
直接都跟老板较劲起来了,人是我用的,按照我的方针,与我的教育模式去操作,所谓现官不如现管,对事不对人

对我而言,工厂就是战场,就是争分夺秒的地方,不是小学生学写作业应付老师
随着社会的洗礼,渐渐发觉自己的脾气大了,面对老板也可能少給了一些情面,(当然,老板也是个情理之人)
有一些建议,分享給广大的粤友,有时别人对你们狠,说一些损话,并不是害了你们或者特意为难你,出来社会,没人会刻意给你机会,或者一定要义务教育你,对你狠,损你,只想希望你快点成材,不要拖后腿,往往有些人请你,不闻不问,放任自流,那些人才真心不怀好意。

当然。。。分享这些没什么特别,只是想告诉大家,社会上,不要太奢望别人对你好,别人对你差,反而让你进步更快。






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g0g0g0g0g + 1 LZ竟然是好人
陌、上桑 + 6 这样的下属换一个被。

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:47:08
哎,是啊,有时候新来那些同事,也是这样。一点都不认真。叫她认真又有点不开心,工作上很多数据都是不能马虎的。教她N遍,老是记不住怎么操作,她偏偏就不上心。她自己的事老做不好,叫又要帮她执收尾,好烦人,
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:48:17
没有价值、得过且过的人,为什么不开除?你说损话其实作用并不大,她若是不觉得自己不对,反倒会讨厌你!要是你说损话有用,也不会三个月还是一点进步也没有!因为她跟本就是好吃懒做油盐不进的人!这样的情况你不是在培养她,而是浪费自己的时间让她讨厌你

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詁棂魔釹 + 2 很给力!

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zwtj0749
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:09:43
说这话可以证明楼主不是出色的管理者,当然你说的鸡汤对其他人是好的,但在我看来只是为自己的行为找借口而已

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
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winly
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:26:28
【做事马虎还喜欢狐假虎威,这种事情长久不了的,楼主也不用过分担心,你认真很好。】
❀ 心美丽,自非凡。
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lおl.Farytale
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 13:04:11
所以的事情得按照你的思路方法执行?结果是一样的又何必呢。感觉你这样会适得其反,即是下属,更应该平等的心态对待,喜欢管着别人做事?脾气大?能力呢?那都是老式的管理模式了!
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 10:55:51
坐翻个沙发先
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板凳
[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:10:42
板凳,围观中。
修身,齐家,治国,平天下。
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921599578
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:18:00
只剩地板了
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:23:17
我个人觉得我工作和生活分开的,我工作也算是有点严谨的那种,对待工作上面的人和事,该严厉就严厉
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Pmastery
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:31:22
要是我们老板,他会叫你包容,要有一颗包容的心。哈哈!
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莫默-
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:40:53
不管以什么样的方式,尊重很重要。谁都愿意被温柔以待
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◎小岚◎
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 11:41:26
但是有的时候别人领会不了苦心的
愿你眼中总有光芒,活成你想要的模样
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:39:26
镜之草 发表于 2017-3-20 11:23
我个人觉得我工作和生活分开的,我工作也算是有点严谨的那种,对待工作上面的人和事,该严厉就严厉 ...

是的,工作很严谨的,下班跟你吃喝玩乐,随意去,怎么逗比的事情都可以做
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初中一年级

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:40:19
Pmastery 发表于 2017-3-20 11:31
要是我们老板,他会叫你包容,要有一颗包容的心。哈哈!

已经很尊重了,不过有时会有种恨铁不成钢的心态

包容也包容过了,我是鼓励犯错,允许犯错的人,不过请不要过三,
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初中一年级

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:41:27
莫默- 发表于 2017-3-20 11:40
不管以什么样的方式,尊重很重要。谁都愿意被温柔以待

尊重确实很重要,有时候工作上,干劲起来了,来不及谈尊重
最多事后再耐心沟通
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初中一年级

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:43:05
微笑·- 发表于 2017-3-20 11:47
哎,是啊,有时候新来那些同事,也是这样。一点都不认真。叫她认真又有点不开心,工作上很多数据都是不能马 ...

只能够继续耐心教育,所以上来吐槽下
也分享下。。别人骂你的时候,不要觉得特别不爽,先想想是否自己出问题了。
不要觉得别人偏针对自己,说多了,也是为自己好嘛
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初中一年级

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:44:40
♂尛酒wǒ. 发表于 2017-3-20 11:48
没有价值、得过且过的人,为什么不开除?你说损话其实作用并不大,她若是不觉得自己不对,反倒会讨厌你!要 ...

有点儿这样的意思,开除没用,老板有颗包容的心,我也不会提及开除等句子的
毕竟现在工作不容易,谁都有困难,在职的一天,继续教导一天吧。
纯属上来吐槽,希望能給广大粤友一些信息
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初中一年级

试爱车手想做你
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 12:46:07
zwtj0749 发表于 2017-3-20 12:09
说这话可以证明楼主不是出色的管理者,当然你说的鸡汤对其他人是好的,但在我看来只是为自己的行为找借口而 ...

或许吧。。。或者我的教导方式,她不适合,
不过也不会因为她,而改变自己平时的作风,
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Pmastery
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 13:33:33
试爱车手想做你 发表于 2017-3-20 12:40
已经很尊重了,不过有时会有种恨铁不成钢的心态

包容也包容过了,我是鼓励犯错,允许犯错的人,不过请不 ...

我也觉得包容应该有个限度
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一级教授

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 13:46:07
主要是把握尺度
严于律己
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初中三年级

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 13:46:09
上班了。拿分,。。。走人
我很努力地配合你,可我们实在没默契。
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小学五年级

DAYUE管L版ZCHIs
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 14:10:43
以德服人,以能力服众。别人不服,只能说明自己也有问题。你又想管又想有威信,对于不听话的,直接炒掉就行了。
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小学三年级

小丸子小
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 14:13:52
楼主,把握尺度,把公司当成战场,说实话要是我,我也被吓到了。。。。不过楼主应该是那种话说得比较大声,心不坏的那种人!
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初中一年级

微笑·-
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 14:18:49
试爱车手想做你 发表于 2017-3-20 12:43
只能够继续耐心教育,所以上来吐槽下
也分享下。。别人骂你的时候,不要觉得特别不爽,先想想是否自己出 ...

对,别人在批评我的时候,我会总结自己的不足,然后在往后的日子,才不会让人抓住错误来骂我,所以现在都是很小心做事,也养成谨慎的的心态
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见习版主

泡泡、
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 14:36:48
不好评论
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 14:44:38
小丸子小 发表于 2017-3-20 14:13
楼主,把握尺度,把公司当成战场,说实话要是我,我也被吓到了。。。。不过楼主应该是那种话说得比较大声, ...

算是吧~~嘴不好那种人就是我囖,
每个人的心态都不一样,我也不可能迁就每一个人,只能让别人迁就我的做法。
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初中一年级

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[只看此人] 发表于 2017-3-20 14:46:15
DAYUE管L版ZCHIs 发表于 2017-3-20 14:10
以德服人,以能力服众。别人不服,只能说明自己也有问题。你又想管又想有威信,对于不听话的,直接炒掉就行 ...

炒也不行,我也没权力,还是慢慢教,
刀子嘴,豆腐心。。现在工作不容易,不是犯什么大错就算了
平常她就是不上心,流程没走好而以。所以偶尔要擦屁股
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吾诺4828
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 15:05:08
其实每个人多不容易,多给个机会,多点耐心。不过说回来工作中能遇到负责,耐心,肯教的人不容易。有些事情要慢慢领悟!
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幼稚园小朋友

李继文~·
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[只看此人] 发表于 2017-3-20 16:11:38
这种情况,你培养其他人吧,只要工作不出错,对她不用管了,因为她根本不懂你的良苦用心,你越说她只会觉得你针对她。看你的队友人员分配,如果有代替者,或者更好的,可以找机会换掉她就是。
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